在设计手术室护士绩效模块的移动端界面时，需要确保护士体验流畅且快捷，同时要清晰展示绩效计算得分，使护士能够快速理解并操作。
绩效模块依据医院手术室绩效考核方案，结合手术难易程度和实际加班情况，自动计算每位护士的绩效分数。护士在手术结束后，系统便能根据入室与出室时间精准判断手术时长；通过选择班次和手术类型（区分常规手术与特殊手术，特殊手术每小时积分较常规手术高出20%），系统自动应用相应绩效系数，加班情形下的额外计分等多项计分原则。对于特殊情况，护士页可选择手动输入绩效系数与总分，确保评价的灵活性与个性化。
因考虑交接班人员增加情况，采用卡片式的设计，将复杂信息分块展示，保证每个页面内容的层次分明，避免信息过载。运用直观的图标来辅助说明操作，如时间图标、人员加号图标代表新增人员等。
在初版设计中，班次选项仅简单列举了“夜班”、“白班”及“24小时班”等选项，但后来发现这种表述未能明确指示每个班次的具体时间范围，导致护士在选择时难以直观关联到个人的实际工作时段。为提升护士确保选择的准确性，添加各班次对应的详细时间信息，这样一来，护士在操作时能一目了然地选择符合自己工作班次，提高选择的清晰度。
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