上篇文章讲到设计手术室护士绩效 移动端界面时，通过卡片式布局分块展示信息，采用直观图标辅助操作，明确班次时间细节，并自动结合手术难度、加班情况计算绩效分，同时允许特殊情况下的手动调整，确保护士使用流畅且操作便捷。
本次讲一下交接班版块样式改版的思考过程，初版的交接班界面设计，尽管尝试通过区块划分清晰展示信息，但其背景色过深、分割过于突兀，导致整体视觉效果略显沉重，画面不太和谐。特别是在高度紧张的手术环境中，这样的设计可能给护士带来额外的认知负担。
改版后思路和效果展示：
1.色彩调整： 首先，将标题背景色改为白色，白色背景减少了视觉疲劳和冲击，让护士能更快地聚焦于关键信息。
2.信息架构： 图标与文字的结合，板块标题以简洁直观的图标开头，配以精炼的文字说明，确保用户一目了然。
3.视觉分割： 对于存在交接班的情况，摒弃了原先的硬性分割线，转而采用浅灰色细线在标题下方，既保持了板块间的区分度，又避免了视觉上的割裂感，使得整个界面看起来更为流畅和谐。
为了进一步增强信息的可读性和区分度，用了高亮颜色来标记交接班信息中的关键角色——交接人与被交接人。通过这种高对比度的颜色区分，即使在快速扫视屏幕的情况下，医护人员也能立即辨认出谁是当前交接人与被交接人信息。这种设计不仅提升了界面的易用性，还有效减少了因信息混淆可能导致的操作失误，确保交接过程的准确无误。
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