随着移动互联网站的发展，APP的广泛蔓延，很多的行业都是选择了利用APP去为自己谋利，同时APP的发展也为人们的生活带来了很大的便利。就像招聘类APP的开发，它让企业在不用线下发招聘传单的情况下就能够招揽到更多的人才，它让用户足不出户就能够寻找自己如意的工作。这样一个APP开发它都应该具备哪些功能呢？接下来济南文汇传媒的小编就来为大家分析说明！
一、账号注册登录功能
该功能能够保证用户信息的地理性，特别是招聘类APP更是离不开个人的资料信息，所以账号的注册登录功能是必不可少的。
二、用户筛选功能
用户通过相关条件去筛选出符合自己的职位，例如通过：行业、薪资等。
三、企业筛选功能
这个就是针对企业的功能，企业同过相关条件去筛选出符合自己要求的人才。例如通过：学历、资历、年龄等。
四、分类功能
这里主要是招聘企业的分类，可通过行业、岗位、招聘薪资等去分类，便于用户查看。
五、简历填写功能
作为一个招聘类APP来讲，简历的完善是非常重要的，这个功能能够让用户在APP里面就完善简历，当投职时简历直接发送过去即可。
六、定位功能
用户或企业都可以自动定位查找附近的招聘企业以及人才。
七、岗位人才搜索
求职者与企业可通过搜索更加详细的去查找符合自己条件的职位与人才。
八、论坛功能
APP里面的所有用户都可已在论坛里发布一些趣事以及一些自己的峰做经验、招聘经验等与大家分享！
九、个人中心
个人中心是要有不同的，分别是求职者的个人中心与招聘者的个人中心。求职者的个人中心可以让求职者查看自己投的简历以及企业给予的反馈。招聘者的个人中心可以查看都有哪些人向自己投递了求职信息，然后挑选觉得合适的联系。
十、分享收藏功能
可以把相关的信息进行收藏，或者分享给第三方好友等。
好了，以上就是济南文汇传媒的小编为大家的分析说明，因为一个APP的功能其实是有很多了，小编肯定无法一一去说到，所以只给大家分析了一下比较重要的一些功能。如果你觉得还有其他的功能，欢迎留言补充，谢谢！
